Currículo - Formato e Estrutura
Montando o esqueleto do seu currículo internacional: o que entra, o que sai e como deixar ele tinindo para robôs e humanos.
A primeira impressão é a que fica, né? No mundo dos currículos, isso é LEI. Um formato bagunçado, longo demais ou com informação inútil é passaporte pra lixeira (digital ou física). Já vi currículo bom de conteúdo ser ignorado só pela aparência. Aqui a gente vai garantir que o seu seja profissional, direto ao ponto e fácil de ler – tanto pro recrutador apressado quanto pro robô chato (ATS). E fica ligado(a), que ao final de todas as aulas sobre currículo neste módulo, vou disponibilizar um modelo completo pra você usar como base e inspiração!
A Regra de Ouro: Concisão é Rei (1 Página é o Ideal!)
Esquece aquele currículo de 3 páginas que você usava na faculdade. No mercado internacional (e cada vez mais no BR também), o padrão ouro, especialmente pra vagas de tecnologia, é UMA PÁGINA. Sério.
- Por quê? Recrutadores têm POUCO tempo. Eles querem ver o essencial rápido. Mais de uma página geralmente significa enrolação ou falta de foco.
- Exceção? Muuuito raro. Talvez se você for um VP Sênior com 25 anos de experiência em 10 empresas diferentes, ou em áreas acadêmicas/científicas com muitas publicações. Pra 99% dos devs, 1 página basta.
- O Desafio: Ser conciso sem omitir o importante. É escolher as batalhas certas e focar no que realmente importa pra VAGA que você quer. Vamos falar mais sobre isso nas próximas aulas.
Atenção: Jogue Fora o Enchimento!
Seu objetivo de carreira genérico? Sua experiência irrelevante de 10 anos atrás? Aquele curso de datilografia? LIXO! Mantenha apenas o que agrega valor para a posição desejada. Menos é mais.
Formatação: Limpo, Profissional e Amigável (Pros Robôs Também)
Aparência conta. Um layout limpo facilita a leitura e passa profissionalismo. E, crucialmente, ajuda os sistemas ATS a entenderem seu conteúdo.
- Fontes Clássicas e Legíveis: Use fontes como Arial, Calibri, Georgia, Helvetica, Times New Roman. Tamanho 10-12 para o corpo e 14-16 para títulos. Nada de fontes exóticas ou muito pequenas.
- Layout Simples e Consistente: Margens normais, espaçamento adequado entre seções (use branco!). Evite colunas complexas, tabelas, gráficos ou imagens desnecessárias. O ATS pode se perder nisso.
- Use Títulos de Seção Claros: "Contact", "Summary"/"Profile", "Experience"/"Work Experience", "Skills"/"Technical Skills", "Education". Use negrito para destacar títulos e nomes de empresa/cargo.
- Cuidado com Cabeçalhos/Rodapés: Alguns ATS ignoram o que está nessas áreas. É mais seguro colocar suas informações de contato diretamente no corpo principal do documento.
- PDF é o Padrão: Salve SEMPRE como PDF para manter a formatação intacta. A não ser que a vaga peça especificamente outro formato (raro).
Estrutura Essencial: As Seções que Não Podem Faltar
Embora a ordem possa variar um pouco, estas são as seções chave que a maioria dos currículos internacionais eficazes inclui:
- Informações de Contato (Contact Information): Nome completo, telefone (com código do país +55), email profissional, link do LinkedIn (obrigatório!), link do GitHub/Portfólio (altamente recomendado). Localização (Cidade/Estado/País é suficiente, não precisa endereço completo).
- Sumário/Perfil Profissional (Summary/Profile): Um parágrafo curto (3-4 linhas) no topo, destacando quem você é, seus anos de experiência chave, suas skills principais e o que você busca/oferece. É seu "elevator pitch". (Confesso que eu, Gabs, não costumo usar essa seção no meu currículo atualmente, mas pra muita gente funciona bem como um resumo rápido!)
- Experiência Profissional (Experience/Work Experience): A parte mais importante. Lista em ordem cronológica inversa (mais recente primeiro). Nome da empresa, cargo, período, e o principal: bullet points focados em ações, resultados e tecnologias usadas (vamos detalhar isso MUITO na aula de escrita!).
- Habilidades Técnicas (Skills/Technical Skills): Liste as linguagens, frameworks, ferramentas, bancos de dados, etc., que você domina. Agrupar por categoria (Linguagens, Front-end, Back-end, Databases, Cloud, Tools) ajuda na leitura.
- Educação (Education): Curso, instituição, período. Se for recém-formado, pode vir mais acima. Se tiver muita experiência, pode vir mais abaixo. Inclua certificações relevantes aqui ou numa seção separada ("Certifications").
O Que Geralmente NÃO Entra (Adeus, Coisas Desnecessárias!)
Para manter a concisão e o profissionalismo (e evitar problemas legais/vieses em alguns países):
- Foto: A menos que seja explicitamente pedido (muito raro na área tech e em países como EUA/Canadá/UK), não inclua foto.
- Informações Pessoais Excessivas: Idade, estado civil, nacionalidade, número de filhos, RG/CPF. NADA disso é relevante.
- Referências: Não coloque "Referências disponíveis sob solicitação". Isso é ultrapassado e ocupa espaço. Se quiserem, eles vão pedir.
- Hobbies Irrelevantes: A não ser que seu hobby tenha MUITA ligação com a vaga (ex: contribui para projetos open-source como hobby), deixe de fora.
- Notas de Faculdade (a menos que excepcionais e recém-formado): Ninguém liga pro seu 7.5 em Cálculo II depois de alguns anos de mercado.
Adapte-se à Cultura Local (Quando Aplicável)
Embora essas dicas sejam gerais, pesquise rapidamente se há alguma particularidade EXTREMA para o país da vaga (ex: Alemanha às vezes ainda valoriza foto, mas mesmo lá está mudando). Na dúvida, siga o padrão internacional sem foto e sem dados pessoais.
Próximo Passo: Inglês que Vende (e Convence!)
Com o esqueleto do seu CV pronto e a formatação tinindo, o próximo passo é dar vida a ele com um inglês que realmente vende! Na próxima aula, vamos mergulhar em como usar Action Verbs poderosos, quantificar seus resultados de forma convincente e evitar aquelas traduções literais que podem derrubar um candidato. Prepare-se para transformar suas experiências em bullet points que brilham!